核弹级干货！！！
金融机构科普系列！
在之前的回答中，我们提到了银保监会与央行之间的关系和区别，那么今天，我们就来看下，在中国，银保监会是一个什么样的金融机构？
想看上一篇介绍央妈的文章的小伙伴，可以查看这个链接：
01、关于银保监会的基本常识
1、什么是银保监会？
银保监会，全称“中国银行保险监督管理委员会（China Banking and Insurance Regulatory Commission）”，属于国务院直属事业单位。
银保监会于2018年正式挂牌成立，主要工作职责包括依照法律法规统一监管银行业与保险业，维护银行业与保险业的合法合规、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益以及维护金融稳定。
从我国金融监管的发展历史来看，1992年之前我国处于混业监管时代，由人民银行负责银行、证券、保险及信托的整体监管职责；1992年证监会成立；1998年保监会成立；2003年银监会成立，在这一时期，我国采取的是分业监管的模式。
分业监管有合理的地方也存在着一些不足之处，随着金融市场发展日益成熟，问题逐渐凸出，最主要的问题体现在信息沟通不畅、监管不均、监管缺位、交叉监管等方面。
于是，2018年，银监会与保监会进一步合并，我国监管体系从“一行三会”转变为“一行两会”，由银保监会监管银行和保险业的相关工作，银监会与保监会正式成为历史。
2、银保监会VS央行
银保监会与央行之间的关系，其实我们在上一期中已经探讨过了。
通俗的来说，在指导金融机构方面，央行主要参与的是指导工作，类似于布置作业；而把监督作业完成情况的工作交给了银保监会。
相比较来看，央行和银保监会所管理的机构是有交集的，但参与工作的方式不太一样，央行主要负责指导，银保监会主要负责监管。
3、银保监会VS金融机构
概括的说，银保监会与金融机构之间其实是监管与被监管的关系。
银保监会的主要工作包括参与拟订重要法律法规草案、制定审慎监管与行为监管准则、制定从业人员行为规范；对于金融机构的设立与业务范围实施准入管理；审查高级管理人员任职资格；监管公司治理、风险管理、内部控制、资本充足率状况、偿付能力、经营行为和信息披露；依法查处违法违规行为以及编制监管数据报表等。
从这些工作中可以看到，银保监会的工作是与所监管的金融机构息息相关的。
02、在银保监会工作，是一种什么样的体验？
从员工编制来看，银保监会属于国务院直属正部级事业单位，员工参照公务员管理办法进行管理，在编制上属于事业编制。
这里所谓的参公事业编制人员，除了编制与公务员不同以外，在人员招录、登记、晋升、确定职务职级、薪酬、退休和养老等方面均参照公务员执行，待遇相当于公务员待遇。
相比较而言，银保监会的待遇从福利待遇、发展前景和工作稳定等方面来看，都属于社会中上等水平，待遇平均水平高于普通公务员水平。
工资基本组成包括基本工资、绩效奖金、节日福利以及各项补助。基本工资由个人级别决定，全国均统一，但绩效工资和津贴补贴就跟地域有很大关系，经济发达地区要高一些。同时，随着工作年限的增加，工资也会逐年提升。
从工作压力来看，银保监会的工作由于是监管性质的工作，所以没有业绩压力，工作稳定性高且工作内容相对比较轻松。在银监会和保监会合并后，银保监会在组织架构上进行了调整，部门进行了缩减和重新划分，使各个部门的职责权限更明确专业，纵向晋升更为直接。
但是，有几点需要关注！
首先，银保监会的职业发展空间并非一定，地域不同、职位不同情况会有所不同，所以如果要进入银保监会体系，最好多问多了解，避免产生落差感。
另外，银保监会的工作分现场监管和非现场监管，其中现场监管就是现场检查，相对来说，工作可能更忙碌一些。
最后，由于银监会和保监会合并的关系，工作量较以往有所上升，工作压力可能较往年更大一些。
从能力提升来看，由于银保监会的工作是与所监管的金融机构息息相关的，从事相关工作的人能从更高的角度快速理解机构的各类业务，并在与金融机构的工作交往中实现能力的快速提升，相对于金融机构的普通岗位来说，能够更全面的了解金融市场的情况，是一个不错的能力提升的平台。
03、如何进入银保监会体系工作？
如果想要进入银保监会体系工作，就需要经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、备案等程序进行。
报考的考生需要参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试（包括行政能力测验和申论）以及专业科目笔试。专业科目笔试根据报考的职位不同可以分为财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类等五类。
相信通过上述的介绍应该能够加深大家对于银保监会的了解，希望能够对大家的职业规划提供有用的信息。
好了，暂时分享这么多啦~
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