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交通银行作为六大行之一，虽然没有进行统一的笔试，但各大分行也会单独组织笔试、面试，在此其中，交行面试环节近期考察的较多，面试形式也较为多样化，今天就集中给大家介绍一下~
交通银行面试考情
交通银行面试形式
交通银行校园招聘面试阶段，由各省分行统一面试，具有一定的自主性。一般而言，交通银行面试考查形式丰富多样，涉及多个轮次和环节，主要包括AI线上面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试等。
交通银行各省分行的面试形式比较相似，采用“无领导小组讨论面试+半结构化面试”的组合形式，扩大对考生的纵向和横向能力的综合考查，既考查个人在压力下的个性化问题，也测试个人与其他竞争者的岗位能力对比。
交通银行常见面试形式
1、AI面试
也称“初面”，是在正式笔试或者正式面试之前开展的一次面试测评环节，一般为线上视频面试。考生需要在预约时间内，完成题库随机抽取问题的作答，每道题目时间基本控制在一分钟以内，整体作答结束后录制上传。
常见的问题如下：
（1）请做一个自我介绍，要求报身高。
（2）在实习期间最大的收获是什么？
（3）分享一个你在工作或学习中，最难忘的一段经历。
（4）这个岗位开始会在一线工作，是否愿意？
（5）随机抽题，即兴演讲一分钟。
2、半结构化面试
考官通过个性化问题设置，希望考生能够清晰、流畅、有条理地表达对于问题的理解，展示自身良好的能力、积极的态度，进而胜任银行岗位的匹配程度，达到符合招考单位所需人才的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。
常见的问题如下：
（1）请做一分钟的自我介绍。
（2）如果顺利进入银行，请谈谈你今后的职业规划。
（3）报考了交通银行的哪些岗位？
（4）你最想去哪个岗位？谈谈对于报考岗位的理解？
（5）你觉得你的哪些能力适合来交通银行工作？
（6）谈谈对于银行一线（基层）工作的理解。
3、无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试是一种群体面试，一般由8—12名考生形成一个讨论组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。考官通过对讨论过程中考生的言语行为和非言语行为对考生的个性品质、能力和潜力进行评价。
常见问题如下：
（1）对抗式问题：
商业银行发展业务，应该选择成本控制型，还是市场占有型？
正方：成本控制型。反方：市场占有型。
（2）开放式问题：
人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。
交通银行面试经验
以下面试经验来自考生提供，仅供同学们做参考：
交通银行上海分行
分群面+单面，
群面主题关于网络暴力的理解
单面为半结构面试
1.自我介绍；
2.为什么选择来银行？
3.想做哪方面的业务，个人金融还是公司金融？
4.职业发展规划；
5.为什么想要从事金融方向？
交通银行贵州分行
一分钟自我介绍，针对自我介绍内容进行追问；
爱好为跑步，跑步的频率，如果同事喊你出去玩也要选择去跑步吗？
有没有收到其他面试通知？
交通银行北京分行
一、小组辩论
正方：商业银行提升服务应该更注重标准化
反方：商业银行提升服务应该更注重个性化
二、结构化面试
根据安排，依次进入结构化面试间。先站立进行1分钟自我介绍，自我介绍完毕后，由考官进行提问交流。每人结构化面试时长5分钟左右。
交通银行湖北分行
1.自我介绍1分钟；
2.实习经历最深刻和取得的成果；
3.你是外地人，还准备回家乡吗？
交通银行无锡分行
1.自我介绍
2.导师让你大幅度修改论文，怎么办？
3.如果接到很多家offer，怎么选择？选择优先级会是哪些银行？
整体来说，交通银行的面试考情不算特别难，考题也偏基础，但对于无领导小组讨论以及部分辩论的题目，还是需要同学们提前准备的，完全没有接触过的同学很有可能在现场被打击到信心从而被刷掉，因此还是需要早点准备哦！
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