A股财务造假，这事儿真是让人头疼，让股民痛恨。
看看老美的手法，或许我们能学到点什么。
他们可是真刀真枪地罚！
实控人？罚到破产为止，还得结合投资者赔偿制度，让你不仅丢钱还得丢人。
如果这样的制度在我们这儿也实行，那些想要动手脚的公司老板们，是不是得掂量掂量了？
来百度畅享高清图片
再来看看他们怎么对待“吹哨人”。
在北美，吹哨人能拿到5.1亿美金的激励，83个人分，平均每人600万美金！
这钱，足够让人心动了吧？而在我们这儿，30万人民币？
哎，这点钱，恐怕连让高管们反水的动力都没有。
说实话，我们没有做空机制，谁愿意去跟踪那些烂公司呢？
最多就是不买它的股票罢了。
但散户们怎么办？他们怎么知道哪些是烂公司？这就更需要吹哨人了！
我觉得，对举报人来说，那点钱至少得让他们小半辈子衣食无忧才行。
毕竟，哪个老板会愿意招一个可能举报自己公司的高管呢？
提高举报奖励，不仅能激励更多人站出来揭露造假，还能保护散户的利益。
学学老美的手法，对财务造假下狠手，让市场更加干净、公平！
个人建议：
加大处罚力度：我们可以借鉴美国的做法，对造假上市公司及相关责任人进行严厉的处罚，包括高额罚款、刑事责任等。 完善举报奖励制度：提高举报奖励的金额和比例，鼓励更多人站出来揭露造假行为。 建立投资者赔偿制度：确保投资者在因公司造假行为受损时能得到及时、充分的赔偿。通过学习美国的实际案例和处理方案，我们可以进一步完善自己的制度设计，从而更有效地打击和预防财务造假行为的发生。
#深度好文计划#
