6 月 5 日，洪田股份发布关于董事及高级管理人员薪酬方案的公告。
洪田股份于 2025 年 6 月 4 日召开第六届董事会第一次会议，审议了《关于董事及高级管理人员薪酬方案的议案》。
为更好地实现公司战略发展目标，有效调动公司董事、高级管理人员工作积极性和创造性，吸引更多优秀人才，公司根据相关法律法规及《公司章程》的有关规定，参考国内同行业上市公司董事的薪酬水平，结合公司的实际经营运行情况与地区薪资水平，拟订董事、高级管理人员薪酬方案如下：1）在公司担任独立董事的董事津贴为每年 10 万元（含税）；（2）在公司担任非独立董事的董事津贴为每年 10 万元（含税）；（3）董事津贴按季度发放。
董事薪酬方案需经股东会审议通过后生效。
高级管理人员薪酬由固定薪资和浮动薪资两部分组成：其中固定薪资按已签订的《劳动合同》执行，按月发放；浮动薪资根据绩效指标完成情况计算，按月发放，年终根据公司利润和业绩完成情况发放奖金。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效。
值得关注的是，4 月 25 日，洪田股份发布关于公司及相关人员收到立案告知书的公告。
公告未按规定披露关联交易等违法违规，舒志高涉嫌未按规定披露重大事项，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证券监督管理委员会决定对公司和舒志高予以立案。
卖出或持有洪田股份股票的投资者，可以报名参加索赔。报名请关注公号 ” “（：88）参与，获赔前无任何费用。
天眼查显示，洪田股份知识产权方面有商标信息 15 条，专利信息 114 条。
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