真·利益相关，所以必须匿名答了。
如果题主是准备来方正投行做股权业务的，我建议直接四大吧；如果是准备来做债券业务的，可以先接触看看再做考虑。
原因一：方正证券的投行业务处在一个非常割裂的状态。如果从综合的角度来看，方正证券算是规模比较大的券商了，排名有个20左右。但是，如果单把它的投行业务拎出来看，是非常拉胯的，臀部以下的券商水平吧。主要原因在于方正证券原本是没有投行牌照的，前些年的时候方正证券把有投行牌照且身处困境的民族证券给收了，于是方正证券有了投行牌照并开始做投行业务。民族证券在被收掉后，更名成为了方正证券的子公司，专门做承销保荐（即投行类）类业务（类似东方证券的承销保荐子公司）。换句话说，现在方正证券投行业务的主要班底还是当年的民族证券，而民族证券本就是个小券商，再加上经历了一些麻烦事，所以你能指望它现在的投行业务发展的很好吗？
原因二：平安集团入驻带来的不确定性。方正集团的重组已经敲定了，由平安集团接手，但是目前还没开始正式实施。基本上可以确定方正集团归到平安集团，方正证券归到平安证券，在平安完全接手前预计会有2-3年的过渡期。只看投行业务这块，平安证券的投行也不是很强的那种，股权业务估计跟目前的方正半斤八两吧，不过听说平安的债貌似还是可以的。所以平安一旦收掉方正，必然会有相应的人员架构调整，那么业务都不怎么强的股权条线肯定会清理掉不少人，未来的不确定性比较大（当然做债的可能会安全一些）。
原因三：待遇。方正的投行水平（特指股权业务吧）基本上也就是小券商那个级别，那待遇基本上也就是跟其他的小券商差不多。做股的应届生进来，第一年税前10w，嗯月薪税前8333。然后base在一线城市的话每个月有1200的餐补（二线城市800）。出差的差补每天60（应该算是同行业里最低的那一档了），四大大概一天差补也有100-200吧。其他福利的话，每季度可以报销300-400左右的话费，生日会给200-300左右的蛋糕卡，中秋春节这种节日可能发点电影卡、购物卡或者扶贫产品之类的。单从工资来说，恐怕只有ED或者MD这个级别的才能跟其他券商横向比较的意义。
至于奖金，整个股权业务部门一年也就出1个IPO项目，而整个股权业务部门下有差不多8个业务部门，你说项目怎么分？而且方正投行的资源有限，承揽能力有限，看似谈的、接触的项目很多，但是最终能落地的很少，特别是ipo。而且很多落地项目的质量也堪忧，毕竟大项目、好项目都愿意找大券商做，这也算小券商普遍面临的主要问题吧。白忙乎一年这种事我觉得也很正常吧，或者就是做做收费不怎么高的小定增或者并购重组。在这种情况下，所谓那些虚无缥缈的奖金、签字费、兑现承诺什么的都是在扯淡了。哦，可能还有面对无穷无尽的画饼
综上所述，如果题主有别的券商可以选择，尽量选择别家券商。如果没有其他券商可选，那我建议还是选择四大吧
