高管与女员工接吻被辞索赔百万年薪高管与女员工接吻被辞法院判违法

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【#高管与女员工接吻被辞索赔百万年薪##高管与女员工接吻被辞法院判违法#】职场亲密行为边界何在？法院判公司违法解除合同需补发112.8万年薪！近日，上海某集装箱公司一起劳动争议案件引发热议。生产总监林某因与女员工史某某在楼梯间搂抱亲吻，被公司以”性骚扰”及”利用职权谋取私利” 为由辞退。林某不服，起诉要求恢复劳动关系并按年薪112.8万元标准补发工资。一审法院认为，林某作为高管行为确属不当，公司依据《员工手册》解除合同合法。但二审法院查明，公司未能提供林某”职权谋私”的有效证据，且《员工手册》中”道德规范”条款仅为倡导性内容，未明确列为解除事由。此外，公司未履行通知工会的法定程序，构成程序违法。最终判决撤销辞退决定，公司需按原年薪标准补发工资。